【最新】MBTI（16パーソナリティ）診断のISTJ（管理者タイプ）って？性格や恋愛、仕事の傾向、適職、他タイプとの相性を解説♡

ISTJ（管理者）の基本性格

MBTI診断　ISTJ（管理者）タイプ／Illustration:えるたま

ISTJ（管理者）の基本的な性格は、真面目で責任感が強いので、周囲から高く信頼されています。物事を冷静かつ論理的に考えて行動するので、ミスも少なく大きな仕事を任されることもあるでしょう。その一方、規律に忠実すぎるが故に、保守的で融通が利かないことから「面白みがない」と認識されることもあるようです。

ISTJ（管理者タイプ）の長所は？

ISTJ（管理者タイプ）は、自分の行動、決断に「責任感」を持って行動するリーダータイプ。どんな時も誠実で人に対処するので、周囲の人から信頼されます。真面目で計画性のある人が多く、目標を見つけるとそれに向けて努力をするので、「目標達成」する方も少なくないようです。

ISTJ（管理者タイプ）の短所は？

ISTJ（管理者タイプ）は、真面目で質素な雰囲気であるため、明るくてノリのいい人から見ると「つまらない」「ノリが悪い」と思われることもあるようです。時と場合によっては、その場の雰囲気に合わせて、楽しくワイワイすることも大切です。

ISTJ-Aの特徴

ISTJ-Aは、かなりの努力家。目標が決まると、それに向けて努力を重ねるので「成功率」は高めと言えそうです。ただ、自信家でプライドが高いので、何らかの方法で失敗した時に、その失敗を素直に認められないこともあるようです。

前に一歩進むためには、時には「失敗」を認めることも大切です。

ISTJ-Tの特徴

ISTJ-Tは、堅実で責任感の強い性格の持ち主。その一方で、やや神経質で気難しい一面もあるようです。人と接する時は、柔軟性を心掛けるといいでしょう。

ISTJ（管理者）の世界の割合、日本の割合

ISTJの世界の割合、日本の比率は以下の通りです。

他のタイプの割合が3～4％が多いのに対し、管理者タイプの割合は比較的高めです。